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本工作坊是五一期间我们发起的三场工作坊之一；

（其他两场工作坊查阅本活动行账户发布的其他活动贴即可触达）

都是五位数进企业的管理工作坊，作为益书会社群福利开放，

一起来从获得性学习走向整合性学习和生成式学习。

热身21问：

内啡肽计划 三联之二

（4.29 第一版文案）

这个日期是特别的日子，

也是青年们（以及中年们）值得给自己照照镜子的日子

我们需要有能力在彼此各自的领域承担各自的责任，

不管是岗位职责、组织责任，还是家庭责任、社会责任，

而显然影响力，就是所有人都需要，但却不容易触摸触及甚至是修炼的“功夫”，

所有职场、企业组织的学习项目必然绕不开的所谓的people skill的核心发力点之一

也是难题之一，影响力，

小编25年项目管理，后来精益，创新，设计思维，社会阅读，社会学习，组织学习

统统都是弱势劣势资源下如何整合和协调推动各方资源的角度，

要想尽办法去推动人、部门、团队、组织前行，行动，行为和思维改变，等等，

协力完成项目等等，对影响力这个课题，感触深厚，

一方面因为近两年若干次企业里搞影响力工作坊

一方面因为近几年要持续培养塑造可以去推动阅读的阅读推广人的关系，

于是，在五一脑热假期，作为三场工作坊之二，

作为益书会的社团福利，

带大家一起来一天的影响力工作坊，

用一天时间，为自己创造10000+的价值

不管你是个人来学，还是以leader身份来学，

不管你有实际的痛点在手，还是就是想提升个人影响力，

等等，

请，

1）以转身带一群人做此工作坊为目标，

2）现场深度参与，共同生成创造，（围观不参与者劝退）

主题书单后续更新

主题框架内容后续更新

早鸟报名先入，人满即止。

影响力 七步胶囊 5.3

（上午）09:30 开始

09:30～10:00 Check-In

10:00～10:45 步骤一

10:45～11:30 步骤二

11:30～12:15 步骤三

（下午）13:30 开始

13:30～14:15 步骤四

14:15～15:00 步骤五

15:00～15:45 步骤六

15:45～16:30 步骤七

16:30～17:00 复盘

现场见

现场见